Olov Lindgren rekryterar till två centrala roller

Anna Molén och Lina Bergström

Fastighetsbolaget Olov Lindgren stärker sin organisation genom att rekrytera Anna Molén som affärs- och projektutvecklingschef samt Lina Bergström som HR-ansvarig. Båda tillträder sina tjänster under våren och kommer att ingå i företagets ledningsgrupp.

Anna Molén har en lång erfarenhet av stads- och fastighetsutveckling, senast som stadsutvecklingschef på Genova. Innan dess har hon bland annat arbetat som planarkitekt på Sundbybergs stad och som konsult inom stadsutveckling och processledning. Anna tar över ansvaret för avdelningen som driver stora renoveringsprojekt, nybyggnationer samt tidiga skeden med start den 6 maj. Hon efterträder Jonas Södergren, som fortsätter som projektledare inom bolaget.

– Olov Lindgren är ett spännande företag med en tydlig vision för framtidens fastighetsutveckling, och jag ser fram emot att få bidra med min erfarenhet i den fortsatta tillväxtresan, säger Anna Molén.

Parallellt med detta förstärks HR-avdelningen då bolagets behov av rekrytering och kompetensförsörjning växer. Lina Bergström, som tillträder den 22 april, har bred erfarenhet av HR-frågor och kommer senast från Svenska Bostäder, där hon arbetat som HR-partner Teamledare. Lina har tidigare varit verksam inom Stockholms stads serviceförvaltning samt Isakssons Rekrytering, där hon arbetat med strategisk rekrytering och organisationsutveckling.

– Det blir spännande att fortsätta stärka HR-arbetet inom employer branding och ledarskapsutveckling på Olov Lindgren, som tar hand om sina medarbetare på ett fint sätt, säger Lina Bergström.

– Företaget växer successivt och vi behöver säkerställa vår kompetensförsörjning. Anna och Lina kommer med sina erfarenheter bidra till att stärka både vår organisation och vår långsiktiga tillväxt. Vi hälsar dem varmt välkomna! säger Olov Lindgrens vd Frida Stannow Lind.